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Company profile

企業情報

2022/07/27
理念・方針
厚生労働省主催のテレワークセミナーに登壇。～テレワーク定着におけるギャップの埋め方について講演～【プレスリリース】【理念・方針】
2022/07/26
理念・方針
採用から勤務まで全てフルリモート。 全国各地からのリモートワーク社員が増加中。【プレスリリース】【理念・方針】
2022/07/25
理念・方針
東京都主催の「こどもスマイルムーブメント」に参画。 ～就業中に子供に「おかえり」が言える完全テレワーク制度を実現～【プレスリリース】【理念・方針】
2021/6/22
理念・方針
第６回「ホワイト企業アワード受賞」柔軟な働き方部門
2021/3/17
理念・方針
第一回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞！
2021/2/5
理念・方針
令和２年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞受賞！
2020/12/4
理念・方針
3年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞しました！
2020/9/10
理念・方針
オフィス＝遊び場に！社員主体でオフィスを大改造！
2020/7/1
理念・方針
新しい日常に対応した働き方「エグゼクティブの働き方改革2020」
2020/3/17
理念・方針
「第５回ホワイト企業アワード」 ワーク・ライフバランス部門を受賞！
2019/12/19
理念・方針
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」1000社の中から第7位を受賞！
2019/12/24
理念・方針
プレスリリース配信「2020年新年会"オンライン参拝、オンライン乾杯！"」
2020/1/6
理念・方針
明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
2019/11/13
理念・方針
2年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞しました！
2019/10/15
理念・方針
週3でも、時短でも、在宅でも、正社員、自由な正社員「フリー正社員」
2019/8/21
理念・方針
テレワークデイズ2019に参加しています。
2019/7/23
理念・方針
プレスリリースが配信されました。「“残業ゼロ”定時帰宅を企業文化に」
2019/7/11
理念・方針
プレスリリースが配信されました。「無期限の“休息”=キャリアブレイク制度」
2019/6/25
理念・方針
プレスリリースが配信されました。「社内コミュニケーションのオンライン化」
2019/6/17
理念・方針
エグゼクティブは産育休の取得/復職100％！介護休業に関する実績も。
2019/6/11
理念・方針
プレスリリースが配信されました。「週3勤務でも時短勤務でも『正社員』」
2019/5/13
理念・方針
平成30年度、中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました！
2019/4/5
理念・方針
Cinq(サンク)に「産休・育休復帰率が100％の取り組み」が掲載されました！
2019/3/11
理念・方針
働き方を自由に選択できる「勤務時間自由選択制度」
2019/1/28
理念・方針
祝17周年。1月28日はエグゼクティブの誕生日です。
理念・方針
エグゼクティブが目指していることー
良いモノが売れるような世界にしたい。
一言でいったら良いモノが売れるような世界にしたいと思います。当たり前だと思いますか？
2019/1/17
2019/1/6
理念・方針
明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
2018/12/1
理念・方針
子どもを預ける先が無くても大丈夫。当社では「子連れ面談」ができます。
2018/11/15
理念・方針
第1回「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞しました！
プレスリリース
2022/12/21
第23回テレワーク推進賞テレワーク実践部門「優秀賞」受賞しました！【理念・方針】【プレスリリース】
2022/12/15
海外で働きたい！その夢をワーケーションで叶えた社員。
2022/12/12
3年ぶりのオフライン忘年会開催で、海外/日本各地から社員が集合。【プレスリリース】【ピックアップ】
理念・方針
2022/12/09
株式会社エグゼクティブ、「がんアライアワード2022」5年連続「シルバー」受賞【プレスリリース】【理念・方針】
2022/12/07
東京都主催「こどもスマイルムーブメント」に参画。「育業」先駆的企業として、TV・HPでご紹介いただきました。【理念・方針】【ピックアップ】
技術
2022/12/02
社員の柔軟なアイデアで、フルリモートワークの円滑なコミュニケーションと業務効率化【プレスリリース】【技術】
2022/11/30
社員が「南流山子ども食堂の会」でボランティアスタッフとして活動中。他社員も参加し、ボランティアを体験！【プレスリリース】【ピックアップ】
クローズアップ
2022/11/28
TV『堀潤モーニングFLAG』の新企画「育業エール～企業探訪～」にエグゼクティブ＆メンバーが出演しました！【クローズアップ】
クローズアップ
2022/11/28
社員の趣味をきっかけに、社内部活-オンライン園芸部を発足。【プレスリリース】【クローズアップ】
プレスリリース
2022/11/25
ビジネスシーンで動画を活用する為の撮影・公開用プラットフォーム「AboutUs(アバウタス)」をリリース！【プレスリリース】
2022/11/18
長年の夢だった海外で働く！をワーケーションで実現している社員に密着
2022/10/31
オーストラリアでワーケーションをスタートする社員に密着！-Part１-
理念・方針
2022/10/14
ビジネストレンド情報メディアOneNewsにワーケーション制度の記事を掲載いただきました！【理念・方針】
プレスリリース
2022/10/05
会社の枠を超えた自分軸で考えるスキルアップトレーニング。ハイブリッド型で共有するコミュニケーションイベント。【プレスリリース】
クローズアップ
2022/09/21
「親孝行プロジェクト」活動中の社員。新しいことにチャレンジすることで両親の人生が豊かに！【プレスリリース】【クローズアップ】
クローズアップ
2022/09/16
ワーケーション制度を活用し、社員が鹿児島県から3ヶ月間リモートワーク中。【プレスリリース】【クローズアップ】
クローズアップ
2022/09/14
社内企画「1分自撮り動画コンテスト」を開催。 社員が会社のことを1分で表現！【プレスリリース】【クローズアップ】
クローズアップ
2022/08/16
旅をしながら出勤ができる。社員がワーケーション制度を活用し、帰省先の熊本県からリモートワーク中。【プレスリリース】【クローズアップ】
キャリア
2022/08/16
誰もがリーダーになれるプロジェクトリーダー制度でフラットな組織を構築。プロジェクトごとにポジションが変化。【プレスリリース】【キャリア】
技術
2022/08/12
営業部門の課題を社員のアイデアで解決。ビジネスチャットの活用により、営業部門とテック部門のスムーズな連携。【プレスリリース】【技術】
理念・方針
2022/07/28
従業員の引っ越しとワーケーションが増加 ～「人生を軸に仕事と生活を設計する」考え方～【プレスリリース】【理念・方針】
技術
2022/07/28
チームごとにオンラインで同時架電。〜フルリモートワークでも営業部門を機能させる方法を確立〜【プレスリリース】【技術】
理念・方針
2022/07/27
厚生労働省主催のテレワークセミナーに登壇。～テレワーク定着におけるギャップの埋め方について講演～【プレスリリース】【理念・方針】
理念・方針
2022/07/26
採用から勤務まで全てフルリモート。 全国各地からのリモートワーク社員が増加中。【プレスリリース】【理念・方針】
理念・方針
2022/07/25
東京都主催の「こどもスマイルムーブメント」に参画。 ～就業中に子供に「おかえり」が言える完全テレワーク制度を実現～【プレスリリース】【理念・方針】
理念・方針
2020/12/04
3年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞しました！
理念・方針
2020/09/10
オフィス＝遊び場に！社員主体でオフィスを大改造！完全在宅勤務の成功の秘訣はコミュニケーション
クローズアップ
2020/08/26
当社の社員が、ハッピーなキャリアを目指す20代を応援するメディア「キャリアエール」に掲載されました！
クローズアップ
2020/08/26
当社の取り組みが「次世代の働き方を発信 キャリコネニュース」に掲載されました！
社名
株式会社エグゼクティブ
URL
https://www.executive.jp/
住所
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-6-5
丸彦ビル4F
代表者
内山 隆
事業内容
営業アウトソーシング
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