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経営・方針
2019/12/24

プレスリリースが配信されました。2020年新年会「オンライン参拝、オンライン乾杯!」

value pressよりプレスリリースが配信されました!

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2020年新年会「オンライン参拝、オンライン乾杯!」
~社長による参拝実況中継と、オンラインでつながる全社員の顔!!!~


2020年の新年会を、これまで社員が一堂に集まり開催されていたスタイルを一新し、パソコンやスマートフォンによってオンラインで参加(任意)する『社長が実況中継!みんな集まれオンライン参拝2020』を開催します。
海外や地方(鹿児島、トルコ、東京、埼玉、千葉、山梨、京都)からの参加メンバーも多数予定しています。

オンライン参加型にした背景には、2019年5月よりスタートした、意思決定コミュニケーションのオンライン化によってテレワーク(注1)やワーケーション(注2)が社員に広く浸透したこと、また、当企画を通じ、場所や時間といった環境による不都合をなくすことで「すべての社員が、参加・不参加を“自分で”決められる」事を一人一人に理解してもらう目的があります。

(注1)働く場所・時間を自分自身で選択できる制度
(注2)旅をしながら仕事をすることができる制度

子供参加OKの社内企画にて:各拠点のメンバーも同時参加。中央下:育休メンバーもオンラインで参加


オンラインコミュニケーション:社内の反響

2019年5月から行われた『意思決定コミュニティーのオンライン化』の社内での反響は大きく、勤務地に左右されない活発なコミュニケーションが多方面で誕生しています。

例えば、社内で開催される座談会もオンラインで実施しており、本社・支社・テレワーク(自宅)間で、普段中々顔を合わせないメンバー同士の意見交換も活発に行われています。

オンラインコミュニケーションによって、社員の声から生まれる企画や、会社改良アイデアの投書なども増えています。
一人ひとりの発言力と行動力の成長にも繋がり、生産性も向上(約12%向上:前期比(2018年10月-3月))しました。


自分と会社 ライフワークバランスを大切に考える

❝クライアントを幸せにするのが自分たちの仕事❞

そのために、当社が一番重要としているのは、まず、自分自身、そして家族など周りの大切な人を幸せすること。自分が幸せでないのに他者を幸せにできるわけがない。
という考えです。

育児、病気、介護、遠方‥社員一人一人生活環境が異なるように、一人ひとりに合った働き方が必要であると考え、今年度はリモートワークやワーケーションを中心に、働く環境を拡充してきました。


【新年会概要】

・社長が神社参拝を各地にいる社員に向けて、実況中継
・各自、好きな飲み物と食べ物でオンラインで乾杯

選択肢が全員に平等にあり、参加・不参加を場所や環境の制約なく“自分で決められる”ことを、当社員のみならず、ひいては、世の中に広く広めていきたいと考えています。

(取材・記事:広報担当者)
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社名
株式会社エグゼクティブ
住所
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-6-5
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代表者
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事業内容
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