株式会社エグゼクティブ

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エグゼクティブならではの、あんなこと、こんなことを、ご紹介いたします。

EXダイヤモンド、EXフラワー

エグゼ社員は、EXダイヤモンドというシステム上のダイヤモンドを、毎月10個与えられています。このEXダイヤモンドは「ありがとう」を伝えたいと思った人に、感謝のメッセージと共にプレゼントする事ができます。

社員コメント

システム上で行われるので、実物のダイヤモンドを送るわけではありませんが、ささやかなことで「ありがとう」を言われるのはとても嬉しいですね。また、「ありがとう」と言われると、自分も「ありがとう」を、他の人に伝えたくなる気持ちになるんです。

受注した時にみんなで祝う

クライアントが、当社のアポイントで受注したり、おほめの言葉をいただいたときは、社内で喜びを分かち合います。。

社員コメント

電話営業の場合、私たちは、自分たちが受注するわけでなく、商談のキッカケとなるアポイントを取っているだけです。でも、そのアポイントが結果として受注に繋がったということを、お客様と共有することができたり、お客様が喜んでいただいているということを教えてもらえると、本当にうれしくて、次の仕事へのやる気へとつながりますね。

トレジャーランド

お客様からよろこんでいただいたり、1日の目標を達成すると、お祝いの言葉が届いたり、プチプレゼントがゲットできたり、miniゲームができたりするエグゼオリジナルの目標達成を支援する仕組みです。

社員コメント

仕事に遊び感覚が追加されて、ゲームをクリアしていくように、楽しみながら仕事を進めていくことができるのがいいですね。miniゲームでプチプレゼントがもらえるのもうれしいです!

誕生日会&お誕生日お祝い金

お誕生日当日に、会社よりお祝い金が支給されます。

社員コメント

誕生日に、お祝いしてもらえるのは、うれしいですね。
ランチバースデー会が開催されることもありますよ!

プロジェクトリーダー制

会社の組織といえば、階層型の組織を思い浮かべる方が多いと思いますが、当社はピラミッド型の組織体制はとっておりません。 簡単に言うと、階層、役職という縦割りではなく、目的ごとに「プロジェクト」が立ち上げられます。社員は、複数のプロジェクトを兼任していて、あるプロジェクトではリーダーの人が、別プロジェクトではメンバーとして活動します。

社員コメント

プロジェクトによって、リーダーだったり、メンバーだったりするので、色々な立場になることで、それぞれの仕事の面白さを知ることができるのがいいですね。 また、両者の立場を経験することで、それぞれの立場の気持ちがわかり、仕事をスムーズに進めることができていると思います。

プロジェクトリーダー挙手制

エグゼでは様々な企業様の営業のお手伝いをしていますが、案件毎にプロジェクトが立ち上げられます。プロジェクトリーダーは基本挙手制で、勤続年数や働き方に左右されることはありません。入社間もない人、時短勤務の人でも、誰でもいつでもプロジェクトリーダーになることができます。

社員コメント

一般的には、勤続年数が長い人からリーダーになることが多いと思いますが、エグゼでは、入社して1ヶ月であっても自分がやりたいと言えば、リーダーに挑戦させてもらえるんです。しかも、いきなり丸投げで、じゃーリーダーをしてね、ということではなく、リーダー職の仕事についてサポートをしてくれるので安心して挑戦する事ができるんです。

選択勤務制度

当社には、フルタイム正社員、短時間正社員(社員の性別、お子さんの年齢に関係なく選べます)、週3正社員(曜日と時間を選べます)の3つの働き方があります。 また、いつでも、フルタイム正社員、短時間正社員、週3正社員の3つの勤務形態を行き来、転換することができます。

社員コメント

例えば週3正社員で復職して、短時間正社員になってフルタイムになるなどが可能なんです。子育て、介護、妊娠・妊活、病気…など、ライフステージに合わせて、柔軟に勤務形態を選ぶことができるのでとても助かります。

選べる勤務地

エグゼは、日本橋、立川、山梨の3拠点の勤務地があります。 通いやすい勤務地を選ぶことができ、転勤はありません。

社員コメント

「帰宅途中で子どもを保育園にお迎えにいく」「母親を病院に連れて行ってから出勤する…」など、毎日のことなので、通勤時間も貴重な時間です。少しでも通いやすい勤務地を選ぶことができるのは助かります。また、引っ越しなどがあった際に、勤務地を変更できるのもいいですね。

育児・介護休暇制度

どんな働き方を選択していても、産休・育児休暇を取得することができます。 エグゼは、フルタイム・短時間正社員・週3正社員、いずれの勤務形態にかかわらず、産休・育児休暇の取得率、復職率が100%です。

社員コメント

産休・育休&復職を多くの社員が経験しているので、産休・育児・介護休暇制度を安心して利用できるんです。

復職時勤務選択制度

復職時の勤務形態や時間を選択することができる制度です。 復職当初は、多くの時間を勤務にあてられない場合もあります。エグゼでは徐々に勤務を伸ばしていくことが可能です。 また通院などにより一度伸ばした勤務を減らす必要があれば、そちらも対応しています。 復職時の勤務時間を調整できることで、スムーズな仕事復帰が可能です。

社員コメント

私は第2子の出産後復職したのですが、家庭の状況を聞いてくれて、しかも、一番いいかたちで復職できるように提案していただきました。無理のないかたちで復職することができ、本当に助かりました。エグゼでは、多くの方が復職を経験されているので様々な経験値があり、それぞれの人にとって、いい形での復職方法を提案してもらえるのがありがたいです。

在宅勤務制度

当社では在宅勤務制度を導入しています。 介護のため家を長くあけることができない…、転勤族で一定の職場で勤務することが難しい…、移動手段がなく職場に行くのにとても時間がかかってしまう…などの事情で勤務場所が限られてしまう場合、ご自宅を選択勤務地のひとつとして選ぶことができます。当社には、入社の最初から在宅勤務の社員もいますし、家庭の事情で、途中から在宅勤務に変更して働いている社員もいます。

社員コメント

在宅勤務であっても、コミュニケーションツールを使うことで、常に、社内とコミュニケーションをとることができます。 在宅でも、一人で作業している感じはなく、まるで会社にいるような感じで仕事ができるんです。

営業管理システム「RE-CH!(リーチ)」

当社では、すべての仕事を「営業管理システム RE-CH!(リーチ)」で管理しています。当社が開発し、特許も取得している営業管理システムです。 簡単に言うと営業担当が楽に仕事ができるようにしたシステムです。電話の詳細や、商談など、営業情報をすべてシステムで管理してるので、お客様やチームとの情報共有が常に行われています。

社員コメント

RE-CH!があることで、とても効率的に仕事ができています。 日々の、日報や報告書類だけでなく、勤怠管理等もすべてシステム化されているのでとても便利ですね。

変身プロジェクト

営業マンは見た目も大切!営業先、お得意先はもちろん、打ち合わせで社外の人と接する機会を想定して実施されるプログラムです。誰に、どこで見られても、格好良く、清潔な印象を持ってもらえるようお手伝いします。 営業の場合、着たい服を着ればいいというわけではなく、自分の姿を見て、相手がどう思うかということがとても重要なのです。「変身プロジェクト」で楽しく変身して営業力を見た目から身につけることができます。

社員コメント

仕事用の服や髪型を、客観的にアドバイスしてもらえるのはとても助かります。

エグゼ図書館

エグゼの会議室には、エグゼ図書館という本棚があります。ビジネス書をはじめ、絵本、料理、旅行、漫画など、いろいろな種類の書籍が並んでいます。 エグゼ図書館の本は社員が持ち寄った物で自由に借りることができます。

社員コメント

ビジネス書だけでなく、というか、それ以外の本の方が多いかも。

ウォーターサーバー、コーヒー、野菜ジュース、お味噌汁

社内に設置してあるサーバーのお水(お湯)、コーヒー、紅茶を自由に飲んでいただけます。また、冷蔵庫内の飲み物(飲みきりパックの野菜ジュース、炭酸水など)やお味噌汁(スープ等)は、1日1つ自由に飲んでいいことになっています。

社員コメント

ジュースやお味噌汁は定番の種類だけでなく、新しい種類が導入されたりして、毎日違う飲み物やスープを楽しめるので、社員はみんなとても楽しみにしているんです。

ウェルカムボード

ご来社いただくお客様に対して、ウェルカムボードでお迎えしています。

社員コメント

ささいな事ですが、これ結構評判がいいんです。

お客様へのお飲み物とお菓子

当社ではお客様がいらっしゃった時に、お好みのお飲み物にお菓子を添えてお出しするようにしています。

社員コメント

コンセプトは喫茶店です。予約して来ていただいているので、お飲み物くらい、飲みたいものを出して差し上げたい。お菓子もどうぞという気持ちです。

決算報告会

毎年3月末に、決算報告会が行われます。1年間の売上げや利益について、代表が、社員に対してわかりやすく解説します。その年の会社の経営状態などをダイジェストで理解することができ、来年度、新たな目標に向かって仕事をしていく上で社員にとって貴重な情報共有の会です。 また、この日に、社長から社員ひとりひとりに賞与が手渡しされます。

社員コメント

1年を振り返り、会社の状況を、代表がとてもわかりやすく解説してくれます。代表自らが、「会社がこういうことに向かって進んでいる」ということを話してもらえることで、会社全体が、同じ方向をむいて、来年も1年がんばろうという気持ちになりますね。

キッズ職場体験

社員のお子さんが、職場見学や体験をする機会をもうけています。会社の紹介や、簡単なお仕事体験、社員への質問タイムなどで、お子さんが楽しみながら、お父さん、お母さんの職場の雰囲気を体験することができます。

社員コメント

お子さんにとっては、普段は知らないお父さんやお母さんが働いている姿を見たり、職場の人たちと接することで、いろいろな仕事をして働いている人たちを知る、楽しい体験のようです。前回は、名刺交換や簡単なホームページ制作体験などを行い、体験者のお子さんからは、お礼のお手紙をいただき感動しました!

イベント・スポーツ大会

自由参加の家族も参加できるスポーツ大会やバーべーキューイベントなどを開催し、社員の親睦を深めています。

社員コメント

仕事をしているときとは違った、メンバーの一面を知ることができるのが楽しいですね。スポーツ大会などは、大人数だからこその楽しさをわかちあえるのもいいですね。

忘年会

エグゼでは、毎年、業務終了日は午後から忘年会です。忘年会費用は全て会社持ち。 貸し切りクルーザーでのスカイツリークルーズや、日本橋高級料亭での宴会など、その年によってイベントが変わるお楽しみです。

社員コメント

支社も本社も一同で集まる貴重な日です。 毎年、新しい企画があって、なんと司会は代表。楽しい司会で、みんなを楽しませてくれます。忘年会の日は、仕事のことは忘れてみんなで盛り上がります!

新年会

毎年新年は、近くの神社にお参りしたあと、社員の郷土のものをみんなで持ち寄って新年会を行います。お酒や、田舎の美味しいもの、あまり普段口にしないもの、見たことのない珍しいものが食べられます。その後は、お年玉付きのアイディア大会、質問大会などがおこなわれます!

社員コメント

普段は食べることのできない社員の地元の食べ物が集まるので、おいしいお酒を飲みながら、地元の話題でもりあがったり。代表企画のアイディア大会などで、年末年始のお休みモードから、仕事モードへ切り替えるリハビリ日でもあります。