株式会社エグゼクティブのオウンドメディア

代表者

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されました！

2023年02月02日

こんにちは！広報室です。

エグゼでは、
育児、介護、病気、遠方に住んでいる‥など、どんな事情／状況でも
安心して働き続けられるように！と様々な働き方改革に取り組んでいます！

そしてこの度、
「フリー正社員制度」での働き方の自由化や、
「完全テレワーク制度」でのテレコミュニケーションの実現が高く評価され、東京都が主催する「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されましたことをお知らせします✨

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは　

生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として表彰し、広くPRすることで中小企業のさらなる取組を促進している制度です。
令和4年度は13社が選定されました。

＊令和4年度認定企業一覧はこちら＞

株式会社エグゼクティブの取り組み

エグゼクティブは、2020年7月より永続的な完全テレワークに移行し、
NLPT宣言に基づく6つの制度を運用しながら、社員のライフ・ワーク・バランスの向上に向けて取り組んでいます。

オフィス＝遊び場に！社員主体でオフィスを大改造！完全在宅勤務の成功の秘訣はコミュニケーション

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https://www.executive.jp/exemedia/20200910_1/index.php

1 、NLPT 宣言=「働くのに場所も時間も関係なし!」社内外に働き方を変えることを表明
2 、完全テレワーク制度の導入
3 、勤務時間・日数を自由に転換できるフリー正社員制度の導入
4 、クライアントの喜び値で評価を行う D-LIGHT 制度の導入
5 、理想的な個人の未来を実現するトレーニング制度「SHIP」の導入
6 、いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格できるプロジェクトリーダー制度の導入
7 、成長したその後をサポートするオープンワールド制度の導入
8 、雑談から業務まで、発信/対話できる場をビジネスチャット上に展開
9 、「EX ダイヤモンド」社員間の日々の感謝を伝え合うサンクス制度
10 、「FM エグゼ」ラジオ番組の構成で、会社や制度に対する疑問に社長が回答する施策
11 、映像を活用したオンライン営業教育プログラムの取り組み

今回は、主に以下の取組が高く評価され選定となりました。

▼株式会社エグゼクティブの認定のポイント
〈認定ポイント〉
～テレワークにおける営業力強化とコミュニケーションの強化を実現～

〈主な取り組み〉
・1ヶ月単位で転換可能な勤務日数・勤務時間選択制度「フリー正社員制度」による働き方の自由化
・フルリモートの完全テレワーク制度の運用とテレコミュニケーションの実現

「どうしたらみんながもっと楽しく働けるだろう？」と社員自身が
当事者意識をもって考え、行動する場面で溢れているエグゼ！
社員からのアイデアで、新たな制度やルールの整備など、みんなの声を取り入れながら様々な施策を取り入れています。

十人十色の働き方でライフ・ワーク・バランスを豊かにしている仲間から、刺激を受けたり力をもらえる環境、最高に幸せだな～と感じる日々です😊

海外で働きたい！その夢をワーケーションで叶えた社員。

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https://www.executive.jp/exemedia/20221215_1/index.php

東京都主催「こどもスマイルムーブメント」に参画。「育業」先駆的企業として、TV・HPでご紹介いただきました。

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https://www.executive.jp/exemedia/20221207_1/index.php

社員の柔軟なアイデアで、フルリモートワークの円滑なコミュニケーションと業務効率化

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https://www.executive.jp/exemedia/20221202_1/index.php

社員が「南流山子ども食堂の会」でボランティアスタッフとして活動中。他社員も参加し、ボランティアを体験！

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誰もがリーダーになれるプロジェクトリーダー制度でフラットな組織を構築。プロジェクトごとにポジションが変化。

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株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）