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株式会社エグゼクティブ、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」２つ星を取得

株式会社エグゼクティブは、女性活躍推進法に基づき厚生労働省が実施する「えるぼし認定」において、2つ星を取得したことをお知らせします。

■えるぼし認定取得の背景

2017年3月、NLPT宣言（Our company has No Limitations on the Location of work Place and working Time.）「働くのに場所も時間も関係なし！」を社内外に宣言し、働きたいけれど、働きにくい人が、安心して働けるような環境を社員と共に作り続けています。

週３でも、時短でも、海外からでも正社員勤務且つ、勤務形態を1ヶ月単位で転換することができる雇用制度「フリー正社員」や、「完全テレワーク制度」を始め、妊娠出産・育児・介護・病気‥様々な事情があっても継続してキャリアアップを目指していける環境整備に取り組んでいます。

当社は、評価項目のうち「採用」、「労働時間」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」4項目を評価され、２つ星（認定段階２）を取得しました。

【エグゼクティブの取り組み一例】
・募集、面談、採用、始業、研修までオンラインで実施する「フルリモート採用」
・全社全部門、完全テレワーク制度「Global Flex-work Frontier」（GFF）
・短時間勤務（従業員の性別やお子様の年齢に関わらず選択可）
・リーダーもチームも選択できる組織制度「Dynamics」
・ワーケーション制度

■えるぼし認定とは

「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業について厚生労働大臣が認定する制度です。
採用されてから仕事をしていく上で、能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、
5つの評価項目（「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」）の基準に応じて3段階で評価されます。

■えるぼし認定について＞
■女性の活躍推進企業データベース「株式会社エグゼクティブ」＞

■株式会社エグゼクティブのビジョン

『社員の「Executive Life.」＝「自由に働き、自由に生きる。」の実現を全力応援』
ビジョン実現に向けたエグゼクティブの仕組み

〈採用〉
◎—求む。シンクロ率100%な方。—
面接なし。相性と感性一致での採用制度「SYNCRO」

〈教育〉
◎—失敗歓迎。やっちゃお！やりたい事全部。—
「Executive Life.」実現の為のトレーニング制度「SHIP」

◎—独自の風味、多彩な成功レシピ—
個性と感性が耀く執行役員制度「SPICES」

〈給与〉
◎—クライアントの感動＝あなたの成功—
ありがとう！の数で決定する給与制度「D-LIGHT」

〈組織〉
◎—チームに魔法を！あなたの選択が活力に。—
リーダーもチームも選択できる組織制度「Dynamics」

〈働き方〉
◎—世界中どこでも全部、われらが職場。—
完全テレワーク制度 「Global Flex-work Frontier」（GFF）

◎—週３日でも、時短でも、海外からでも正社員。—
自由に働く雇用制度「フリー正社員 」