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海外で働きたい！その夢をワーケーションで叶えた社員。

こんにちは！
法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する
株式会社エグゼクティブの広報担当 タケです。

突然ですが、みなさんは
叶えたいこと、やりたいけどまだできていないこと
ってありますか？

海外旅行に行きたい！
お家を建てたい！
資格取得したい！
自分のお店を持ちたい！
小さなことから、大きなことまで
やりたいことってありますよね。

しかし、やりたいことへの時間とお金の投資は
「やらなければならないこと」を優先すると
後回しになってしまって、
結局やらずに見送るという人も少なくないかもしれません。

でも、一度きりの人生！
後悔なく、過ごしたい。
当社には、そんなふうに、人生楽しむぞ！
と意気込む社員が多数在籍しています。

そこで、今回は、
当社の「SHIP」というトレーニング制度で
叶えたいことを、実現した社員にスポットライトを当て、
ご紹介させていただきたいと思います！

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「SHIP」とは
企業内スキルを超えて、社員の理想的な将来像が実現するよう、社員⾃らが⽬標を⽴て、その⽬標を達成するために必要なスキルを習得、その成⻑の過程を⽀援する仕組みのことです。

「SHIP」では、すでに明確な将来像を持っていた社員も、不明確だった社員も、⾃分の描く理想的な将来像について熟考、⾔語化しています。

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トレーニング制度「SHIP」を通じて
ワーケーション制度を利用し、
11月からオーストラリアで
ワーケーションを行うことを決心したTさん。
ついに、1ヶ月のワーケーションを終え、
帰国したTさんに、どんな週末を過ごしたのか
プライベートの時間についてお話を聞いてみました！

※オーストラリアワーケーションをすることになった経緯についてはこちら↓

お休みの日はどんな過ごし方をした？

ゆったりまったり過ごすパターン、
アクティブに過ごすパターンがあったんですが
まず１つは、ゆったりまったり過ごすパターンについて。
早めに起床、まずは海に行きます。
その後、カフェに行って、ゆっくり朝食を楽しみました。

昼間は暑いこともあって、家の中でお昼寝をしたりしながら
リラックス。涼しくなる夕方に、近所をお散歩して
夜はお酒とおつまみを嗜みながら、
簡単な夕食をとって、就寝するような過ごし方です。

もう１パターンは、アクティブな過ごし方ですが、
やっぱり、ここまで来たからにはツアーに参加したり
小旅行に行きたいと思って、結構色んなところに出かけましたね。
フェリーで島に行って、グレートバリアリーフで
シュノーケリングをしたり。

フレーザー島ではカヤックで５キロの川下りをしたり、
４WDツアーをしたり、無人島に船で旅をしたり。

実は、カヤックに関しては、今だから笑えるエピソードがあるんですが、
私と友人だけスタートし遅れてしまって、
約５キロの道のりを「20分で戻らなければおいてくぞ！」って
ツアーのおじさんに怒られてしまって（笑）
競技のごとく漕ぎ続けたんですが、
無事にゴールしたときにはツアー参加者に
「オリンピック選手のようだ！」って拍手で称えてもらって（笑）
優雅に景色を見ることもなく、といった感じでしたが
そんなハプニングも旅の醍醐味ですね。

他にも、シドニーでハーバーブリッジクライミングを体験したり
オペラハウスでバレエを鑑賞したり。
短期の旅行では、こんなに詰め込むことができないので
たくさんの土地に行くことができて、本当によかったです。
ワーケーションならではの、その土地の楽しみ方ができて
心からリフレッシュできた週末を過ごせました。

ワーケーションしてみてどうだった？

「SHIP」で掲げた目標の一つを、
代表の「行ってきなよ！」の一言がキッカケで
こんなにもすぐ、達成できて、感激です。
海外でワーケーションするとなると、
社内の方々にお力添えいただくことはどうしても出てくるんですけど、
文句ひとつ言わずに「行ってらっしゃい！」
って見送ってくれたメンバーには、本当に感謝の気持ちでいっぱいですね。

オーストラリアはとにかく気候が過ごしやすくて
気持ちも前向きになれる土地だなぁと思ったので、またいつか
ワーケーション第二弾ができたら嬉しいです！

インタビューを終えて

長年の夢だった、海外で働くこと。
仕事を変えることなく、ワーケーションという形で
実現するTさんが、イキイキと楽しそうに
過ごす姿に、私もとても嬉しい気持ちになりました。
「SHIP」で決めた目標の一つを達成する仲間がいると思うと、
本当に胸が熱くなります！

社員同士「お互い様！」の気持ちを持って
メンバーの夢をみんなで応援する風土がある当社には、
まだまだ、魅力的な社員がたくさん在籍しています。

仕事という枠を超え、叶えたいことに向かって突き進む
社員を、今後もぜひ、ご紹介させてください＾＾

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トレーニング制度「SHIP」について
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■目標の設定と管理
理想的な将来像実現のための目標設定や必要なスキル、目標達成の進捗を自社システムのマイページで管理しています。

■社長がトレーナーとなり、1on1面談を実施
社長はトレーナーとして、社員が理想の将来像に近づけるようサポートします。

また、社長の持つ全てのスキル （問題解決のための思考法、実務的な営業のスキル、経営のスキル、人材採用手法など）を伝授し、理想の将来像実現に向けて、自分で解決できる人になるための定期的なトレーニング、 1on1面談を行います。

■社員の「SHIP」目標（例）
・社内の給与体型で設定されているスキルレベルの⽬標を達成できるよう、 細かい⽬標を設定、それに向けて努⼒しています。

・⼦ども関連の取り組みや活動を⾏う中で、専⾨的な知識を得たいと考え、保育⼠資格取得に向けて勉強中です。

・「⾃分の得意なことで、必要としている⼈の役に⽴ちたい」
という思いで、幼児～⼩学⽣の親⼦を対象にワークショップを数回開催しています。

・⼦どもを育てるのに最適なマンションのオーナー
になる夢を持っています。

・地元地域の⼦ども⾷堂でボランティアスタッフとして活動しています。

10人いれば、10人とも理想とする将来像は違います。
株式会社エグゼクティブは、社員のイメージする理想的な未来を全力で支援します！