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総務省　令和３年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞

～テレワーク環境における柔軟な体制と、従業員の可能性の創出が評価～

令和３年11月17日、総務省主催の令和3年度「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」を受賞したことをお知らせいたします。

テレワーク先駆者百選について

総務省では、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ団体等を「テレワーク先駆者百選」として認定しています。
また「テレワーク先駆者百選」の中から特に優れた取組を行っている企業・団体に、「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」を表彰しています。

テレワーク先駆者百選総務大臣賞　受賞企業一覧 ＞

受賞理由／導入効果

「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」は、経営面での成果、ICTの利活用、地方創生の取組 等 を総合的に判断し評価されます。
主に以下の取り組みに対し特に高く評価いただきました。

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１．全社全部⾨で100％テレワーク（定められた出社日はなし）。
２．本社オフィスからPCと机を撤去してカフェ風に改装。
仕事をする場所からコミュニケーションをとる場所に転換。
３．オンラインにて、業務管理、勤怠管理、給与計算、まで幅広く対応。

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テレワークの効果として、主に下記の３点があげられます。

１． 採用面談もオンライン化し、全国から人材を採用できるようになりました。
２． 通勤時間がなくなり、時短勤務からフルタイム勤務への転換者がでてきました。
３． 営業商談もオンライン化し、移動時間が別の業務に充てられるようになりました。

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。 これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）