エグゼクティブの取り組み

退職という概念はありません。

キャリアブレイク制度
一般的な『退職』(社員と会社の関係が解消される)という概念を廃止。
治療・子育て・介護など何かしらの事情で仕事を辞めざるを得なかった社員が、将来的に状況が変わり「会社に戻りたい」と希望した時に、
いつでも職場に戻れることを目的とした取り組みです。休息期間の定めはありません。

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