気軽に相談できる環境があります。
面談・なんでも相談室

約3ヶ月に1度、社長と社員との面談をします。これ以外にも希望を出せば、社長と面談することも可能です。
社員間相談、部署をまたがる相談・面談窓口の拡充として、オンライン上でのグループ相談窓口、個別窓口のほか、
ビデオ会議などのオンラインツールを活用し、どんな些細なことも相談・確認できる仕組みを確立しています。
人事なんでも相談室の強化
オンラインチャット相談窓口を追加し、どこにいても相談ができます。
事情を抱えながら仕事との両立ができる方法を一緒に考える環境を整え、社員からの相談全般にのっています。
定期的な面談
長期休暇明け面談(復職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)、入社後面談(入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)など
復職後、入社後のサポート体制を整えています。
社員間相談、部署をまたがる相談・面談窓口の拡充として、オンライン上でのグループ相談窓口、個別窓口のほか、
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人事なんでも相談室の強化
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定期的な面談
長期休暇明け面談(復職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)、入社後面談(入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)など
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